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              助力复工复产,经开区人力社保局为企业把脉问诊送“良方”
              2020-02-14 17:30:19

                目前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作正处于关键阶段,面对务工人员返岗复工日趋增多,企业对复工返岗人员情况把控要求不一的实际,经开区人力资源和社会保障局科学研判、精准施策、靠前服务企业做好复工复产疫情防控工作,为即将到来的“返岗潮”做充足的准备。



                “我们公司复工前配备了足量的手套、口罩、额温计、消毒水、疫情防控宣传资料等,并于2月12日批准复工,目前返岗率为35%。面对全国上下共同构筑的疫情防控坚固屏障,我们有信心打赢这场没有硝烟的疫情阻击战。”欧络伊红铁芯(嘉兴)有限公司人事总务部部长许月花说。2月14日,记者从区人力社保局了解到,该局相关负责人近期深入区内企业协助重点企业做好疫情防控和复工复产工作。



                “疫情时期员工怎么返工,怎么招工、怎么复工,怎么组织供应链资源……”面对疫情时期企业“如何求生”的问题,经开区人力社保局为企业主把脉问诊送“良方”:

                一是成立“指挥体系关”。企业必须对本企业疫情负主体责任,企业需成立由企业主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组成专班负责疫情防控工作,制订本企业复工疫情防控方案,包括详细的企业疫情防控、复工复产和应急处置内容。企业复工前,要将疫情防控工作方案、隔离观察场所方案、复工生产方案和承诺书等相关材料报所在街道和所辖部门备案,才能启动复工。

                二是摸清“底数关”。企业对所有员工进行详细排查,逐一核查核实员工户籍、住所等信息,全面掌握员工返程时间、交通方式等情况。按照省《关于印发返岗返工返学人员健康监测防控指导意见的通知》的要求,建立“一人一档”登记制度,登记包括本人当前身体状况、假期外出情况、与湖北、温州台州等疫情严重的重点地区人员接触情况、共同生活成员健康状况等信息。



                三是严把“管控关”。对职工上岗前进行健康审查,凡在隔离区的人员和未满隔离期人员不得上岗。对符合上岗条件的员工统一办理上岗通行证,所有员工“一人一证”,凭证进出厂区。每位进入厂区人员必须查验口罩、体温检测、信息登记,严禁外来无关车辆入厂。建立人员流动管控组,通过微信等通讯工具加强员工非工作时间的动态管理。一旦发现有发热或呼吸道感染症状者,要求其立即就诊,凭医院诊断证明方可返岗。

                四是细致“入口关”。严格食堂就餐管理,采取错时就餐、分散就餐等措施,避免员工集聚。加强食堂从业人员健康管理和个人卫生管理,做好餐饮用具、食品加工设备等清洗消毒和保洁。



                五是强化“保障关”。企业复工前,要根据卫健部门的要求,设立企业测温点或临时隔离室,配备口罩、消毒液、红外测温计等防疫物资,确保配备标准不少于一周用量防疫物资储备。企业复工后,要定期对员工宿舍和厂区内的门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施及用具等部位进行全面消杀,严格防疫查验和防护,确保符合疫情防控安全条件。



                六是加强“宣传关”。企业要不间断地对全体员工开展传染病防治知识健康教育,每日通过广播宣传防疫知识,倡导科学防疫的工作生活方式,引导企业员工做好自我防护。要求员工不外出、不聚集,出门一律带口罩,做好自我防护工作。对外地员工则通过微信、QQ、电话等方式进行宣导,通知外地员工在家等待复工通知,对员工进行心理疏导,消除员工焦虑心理。


              来源:读嘉新闻 文字记者:徐梦倩 通讯员:吴国富 编辑:徐梦倩 责编:杨洁

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